一、什么是猎头公司（sī）

“猎（liè）头（tóu）”在英文（wén）里面叫Headhunting，在国外，使用（yòng）猎头公司招聘（pìn）人才是一（yī）种非常（cháng）智（zhì）慧的的人才招聘方式，在香港、澳门、台（tái）湾引进并翻译为“猎头”，我们大陆引进后也称为猎头，意（yì）思是（shì）指（zhǐ）“网罗高级人才”。即高级人才（cái）委托招（zhāo）聘（pìn）业务，又被称之为猎头服务或（huò）人才寻求服务（wù）。而我（wǒ）们（men）公（gōng）司专门从（cóng）事（shì）中高级（jí）人（rén）才中介公（gōng）司，又称（chēng）之为猎头公司。

二、我们的（de）工（gōng）作内（nèi）容

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、负责市场拓展，与客户建立（lì）委托招聘协议，并维系良好的客户（hù）关系；

3、从（cóng）客户端收集、分析招聘需求的详细信息（xī）并实施（shī）有（yǒu）效的招聘行动；

4、从客户的（de）招聘需求中确认职位的所需能力及资（zī）历，分析市场（chǎng）并确立（lì）搜寻的方向及目标；

5、指导助（zhù）理利用有效工具，有计划地进（jìn）行搜索、筛选候选人（rén）；

6、准（zhǔn）确地传达客户的招聘需求（qiú），为候选人做（zuò）面试、评估，通过有（yǒu）效的匹配工（gōng）作来确定合适的（de）候选人 ；

7、进行人选的薪资协（xié）调及谈判工作。

8、跟踪服（fú）务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的（de）是一（yī）方面让已推荐的人选更（gèng）好融入企业，另一方面（miàn）也希望（wàng）通过这种和企业内部人士沟（gōu）通更好了解这（zhè）家企（qǐ）业，使后续的其他岗位推荐更到位。